rad i zapošljavanje

Udruženje Žene Ženama u saradnji sa partnerskom organizacijom HUG Žene Trnova u narednom periodu provodit će kampanju (Ne)diskriminacija porodilja u Federaciji BiH.

Izvještaj „Diskriminacija u oblasti rada u Bosni i Hercegovini“ ima za cilj predstaviti rezultate istraživanja o diskriminaciji na tržištu rada prisutnoj u našoj zemlji, te se prvenstveno bavi neposrednim oblicima diskriminacije.

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju invalida iz 2012.godine stupio je na snagu prije nešto oko mjesec dana. Stanje na terenu, ipak, teško da će se promijeniti.

„Naravno da se sjećam, kako se ne bih sjećao... Tada je Brown bio popularan, ti si to čitao, ja sam čekao audio knjigu... Jesi li još uvijek u pozorištu?“, govori mi profesor iz srednje škole kojeg sam jutros kontaktirao.

Samir Đulić iz Mrazovca, kraj Bužima, od djetinjstva je osoba sa invaliditetom. Koristi kolica, a da ima spinalnu mišićnu distrofiju, utvrđeno je u adolescentskom dobu, po prvom dolasku na liječenje.

U julu 2015. se navršilo dvije godine otkako je Petar Lovren zajedno sa advokatskim timom iz Udruženja Vaša prava BiH tužio Ministarstvo unutrašnjih poslova Kantona 10, zbog diskriminacije na osnovu etničke pripadnosti.

Promjena koju novi Zakon donosi je da poslodavac ne smije postavljati pitanja koja se ne tiču direktno radnog odnosa, da bi na osnovu saznanja o privatnom životu buduće radnice donio odluku o njenom zaposljenju.

Osobe sa psihičkim teškoćama okružene su stigmatizacijom, isključuju se iz svakodnevnog života, žive bez ikakve sistemske podrške. Da li je moguće izaći iz takve situacije, i šta svako od nas može da uradi da se stanje promijeni?

Dalibor Tanić, foto: thesixthformjournal.com

Već duži vremenski period Centar „Romalen“ i „Vodokom“ zajedno rade na upošljavanju Roma u Kaknju. Njihovo zajedničko djelovanje je odličan primjer saradnje romske nevladine organizacije sa državnim preduzećem.

Jasmin Krluč

Belma Kokić, koja je radila na mjestu pravnice u javnoj firmi, zbog trudnoće je kažnjena neproduženjem ugovora, a ta vijest joj je saopštena putem SMS poruke.

Tamara Zablocki

Pages