rad i zapošljavanje

Helsinški parlament građana Banja Luka predstavio je rezulate istraživanja o rodnoj diskriminaciji u oblasti rada u BiH.

Žene zaposlene u policijskim strukturama Bosne i Hercegovine svakodnevno svojim radom i zalaganjem pokazuju da ovaj posao mogu obavljati jednako dobro kao i njihove muške kolege. Ipak, žene u policiji do napredovanja ne dolaze često.

Mladi koji su djetinjstvo proveli u sistemu javne skrbi za djecu bez roditeljskog staranja najčešće se za egzistenciju moraju početi brinuti već od 18. godine. U tome im nastoje pomoći nevladine organizacije i ustanove u kojima su boravili.

Iako je je jedan od najplaćenijih i najrazvijenijih sektora, u sektoru informacijskih i komunikacijskih tehnologija (IKT) radi sedam miliona ljudi, od čega je samo 30 posto žena.

Udruženje Bosanske rukotvorine poziva zainteresovane žene iz Tuzle i Vlasenice da se prijave za obuku u tradicionalnim vještinama ručnog rada i obuku o socijalnom poduzetništvu.

Diskriminacija na osnovu spola u oblasti rada i zapošljavanja i dalje je prisutna u Bosni i Hercegovini. U našoj infografici pogledajte statističke pokazatelje koji svjedoče o nejednakom tretmanu žena na tržištu rada.

Zapošljavanje osoba s invaliditetom u BiH regulisano je Konvencijom o pravima osoba s invaliditetom UN i domaćim zakonima. No, ovaj proces ne obuhvata jednako sve vrste i oblike invaliditeta.

Diskriminacija žena na tržištu rada veliki je problem bh. društva, a najviše su pogođene trudnice i porodilje, te starije žene - njih poslodavci doživaljavaju i tretiraju kao manje sposobnu i nedovoljno predanu radnu snagu.

Tri tate iz BiH podijelili su sa nama svoja iskustva traženja i uživanja prava na roditeljski dopust za očeve.

U BiH je veliki broj slučajeva diskriminacije na nacionalnoj osnovi prilikom zapošljavanja. Sudovi rade sporo i u presudama ne pokazuju razumijevanje ovog problema.

Pages