rad i zapošljavanje

Zapošljavanje osoba s invaliditetom u BiH regulisano je Konvencijom o pravima osoba s invaliditetom UN i domaćim zakonima. No, ovaj proces ne obuhvata jednako sve vrste i oblike invaliditeta.

Diskriminacija žena na tržištu rada veliki je problem bh. društva, a najviše su pogođene trudnice i porodilje, te starije žene - njih poslodavci doživaljavaju i tretiraju kao manje sposobnu i nedovoljno predanu radnu snagu.

Tri tate iz BiH podijelili su sa nama svoja iskustva traženja i uživanja prava na roditeljski dopust za očeve.

U BiH je veliki broj slučajeva diskriminacije na nacionalnoj osnovi prilikom zapošljavanja. Sudovi rade sporo i u presudama ne pokazuju razumijevanje ovog problema.

Iako nedostaju podaci o slučajevima diskriminacije po osnovu godina prilikom zapošljavanja, problem postoji. Ima je u javnim institucijama i preduzećima, te u konkursima za posao, ali i u zakonima.

Uredničkim i direktorskim pozicijama u bosanskohercegovačkim medijima dominiraju muškarci.

Brojke iz geodetskih ureda pokazuju da zemljišni posjedi u Bosni i Hercegovini dominantno pripadaju muškarcima.

Problem sa zapošljavanjem osoba s invaliditetom počinje već kod izbora srednje škole jer moraju birati obrazovne ustanove koje su im infrastrukturalno prilagođene. Takvih škola u našoj zemlji, nažalost, nema mnogo.