IT Girls: I djevojčice mogu programirati!

U Sarajevu je početkom februara pokrenuta inciijativa IT Girls koja bi trebala utjecati na promjenu ovakve situacije. Tim mladih ljudi zaposlenih u Ujedninjenim nacijama u BiH, putem web stranice i treninga nastoje bolje upoznati djevojčice s informacionim i komunikacionim tehnologijama, i ohrabriti neke od njih da se uključe u svijet programiranja.

 

Aleksandra Kuljanin, članica IT Girls tima, kaže kako je mali broj žena u IT sektoru rezultat društvene percepcije programiranja kao dominantno muške oblasti.

 

"Najveća prepreka je, ustvari, da društvo percipira IT kao muški posao, da se djevojčice više usmjeravaju ka društvenim naukama, a dječaci inžinjerskim."

 

 

Takvo stanje je potrebno nužno mijenjati, posebno zbog činjenice da je stopa nezaposlenosti u BiH najviša kod mladih osoba od 15 do 24 godina starosti, i to posebno među mladim ženama.

 

"Prema istraživanjima agencija za posredovanje u zapošljavanju, diplome elektrotehničkog fakulteta su jedne od onih koje donose najveću zaradu, a zanimanja poput softver inženjera i menadžera informacionih tehnologija (IT) se smatraju za jednim od najplaćenijih", navode iz IT Girls tima.

 

U ključnom trenutku za odabir budućeg zanimanja, djevojčice često ne raspolažu potrebnim informacijama o mogućnostima koje IT sektor pruža.

 

"Kada su u pitanju djevojčice koje odlučuju čime će to da se bave u budućnosti, dakle, završetak osnovne škole - početak srednje škole, vidimo da one jednostavno u društvu nisu ohrabrene da se bave IT sektorom, jer se to nekako percipira kao dominantno muško zanimanje, iako kasnije, u razgovoru sa programerkama vidimo da to uopšte nije tako i da se žene i muškarci koji se bave programiranjem ne razlikuju kao što se nijedan posao ne rezalikuje kada govorimo o rodnoj ravnopravnosti", smatra Kuljanin.

 

 

Naša zemlja, ipak, nije izolovan slučaj kada je riječ o nejednakoj zastupljenosti muškaraca i žena u oblasti informacione i komunikacione tehnologije. Od 7 miliona ljudi koji u Evropskoj uniji rade u sektoru informacionih i komunikacionih tehnologija samo je 30 posto žena. Jedan od razloga može se vidjeti i u činjenici da žene nisu nisu jednako zastupljene u obrazovnim programima specijaliziranim za ovaj sektor.

 

Na nivou EU, od 1000 žena koje steknu visokoškolsko obrazovanje, samo ih je 29 sa diplomom iz informatike ili slične oblasti, a samo četiri rade u oblasti IKT-a. Istraživanja u EU pokazuju da će zbog povećane različitosti u potražnji i vještinama na radnom tržištu do 2020. godine postojati deficit od 900.000 kvalificiranih radnika u IKT sektoru, navode iz IT Girls tima.