Proces zapošljavanja osoba sa invaliditetom u BiH nije ušao u redovnu dinamiku, zapošljavanja su sporadična, a društveni pomak nije napravljen.
U BiH ne postoje jasne procedure kada za posao aplicira osoba s invaliditetom.
Nejednakost nije dio feminizma, već korijen odgovora koji feminizam nudi za zajednicu i pitanje različitih pozicija ne može ostati neodgovoreno
Tradicionalnom šetnjom skrenuta pažnja na nepovoljna radnička prava žena u BiH.
Najviše se krše prava na radno vrijeme, pravičnu platu i napredovanje u poslu
Žena koja je tek izašla iz nasilnog braka i iznova se vraća na tržište rada nose breme Srama, čak i onda kada nije objektivno validan.
Osmomartovski marš će se održati pod sloganom: “Hoću da živim od svog rada!”.
Sve više prisutna normalizacija neplaćenog prekovremenog rada.
Feministički način pristupa radu u umjetnosti.
Seksualna iznuda na radnom mjestu predstavlja ozbiljan oblik nasilja koji ugrožava fizičko i emocionalno zdravlje zaposlenih, narušava temelje radne etike i međuljudskih odnosa.
