Zapošljavanje OSI: Naš pogled

Privredno društvo Naš pogled iz Živinica, osnovano je 2012. Zapošljava 18 osoba, uključujući i one sa invaliditetom. O njihovom radu razgovarali smo sa direktorom Jasminom Jašarevićem.
Piše: 
Muris Dobrnjić
Podijeli ovaj članak: 
D.: Od kada postoji privredno društvo Naš pogled i kako ste došli na ideju da na ovaj način ostvarite neka svoja prava ?
 
J.J.: Kao privredno društvo registrovali smo se 2012. godine, a na ideju smo došli zbog toga što smo nailazili na poteškoće kod zapošljavanja ili pristupa fondovima, jer smo bili registrovani kao Udruženje slijepih i slabovidnih osoba općina Živinice i Kladanj. Krenuli smo sa tri radnika, danas ih ima 18. 
 
D.:Šta proizvodi privredno društvo Naš pogled, odnosno kakve usluge pruža?
 
J.J.:Trenutno radimo kroz tri poslovne jedinice, naša prva i najstarija poslovna jedinica je restoran „Oko“ gdje imamo 4 uposlenika, dvije osobe sa invaliditetom, dvije bez invaliditeta. Druga poslovna jedinica je salon fizioterapeutskih usluga gdje imamo 5 zaposlenih, tri osobe sa invaliditetom dvije bez invaliditeta. Naša najmlađa poslovna jedinica je pržionica i pakirnica kafe, praškastih i zrnastih proizvoda „Bosanski merak“. 
 
D.: Sa kojim preprekama se susrećete u radu? 
 
J.J.: U zadnje četiri godine je bilo puno pokušaja diskriminacije od strane institucija. Recimo, službenik Opštinskog biroa za zapošljavanje mi je rekao da se osobe sa invaliditetom više ne mogu prijavljivati na biro. Zatim, imamo problema pri vađenju ljekarskog uvjerenja u Domu zdravlja, koje nam je potrebno za biro - ljekari ne žele da potpišu uvjerenje, boje se, jer misle da to što ne vidim znači da ne mogu ništa da radim. Objašnjavam da ne tražim da budem pilot, da znam koje su moje ostale sposobnosti uz razna pomagala, i za koje sam poslove kvalifikovan.
 
D.:Kako gledate na odnos države i nižih nivoa vlasti prema osobama osobama sa invaliditetom?
 
J.J.: Federacija Bosne i Hercegovine trenutno ima možda najbolje zakone kada je u pitanju zapošljavanje OSI. Međutim, u praksi ima puno nedorečenosti o tome kako se dokazuje invaliditet, ima puno zloupotreba. Ali, najveći problem su poslodavci, koji jednostavno zaobilaze zakone i ne pridržavaju ih se. 
 
 
Ostavite komentar