Da li je diskriminacija ukoliko na konkursu za posao, traži se odgovarajući stepen školske spreme, vozačka dozvola, i najmanje 10 godina radnog iskustva?
Nije diskriminacija: ukoliko su postavljeni uslovi direktno vezani za poziciju koja se oglašava (školska sprema, iskustvo, i sl.), nije riječ o diskriminaciji.
Diskriminacija je kada ugostiteljski objekat raspiše konkurs u kome traže konobaricu, isključivo ženu, do 25 godina starosti?
Jeste diskriminacija: Lične karakteristike (kao što su spol, godine, izgled, nacionalna/vjerska pripadnost, seksualna orijentacija) nisu uslovi koji su direktno vezani za poziciju koja se oglašava. Muškarci, jednako kao i žene, mogu biti konobari – stoga, u ovom primjeru, ne postoji nikakva veza između spola, godina i pozicije koja se oglašava.
Diskriminacija je kada je u privatnom ugostiteljskom objektu zabranjen je ulazak LGBT osobama (gej muškarcima, lezbejkama, biseksualnim, trans osobama)?
Jeste diskriminacija: Zakon o zabrani diskriminacije važi za sve – uključujući i privatne firme, ugostiteljske objekte i sl. Također, seksualna orijentacija i rodni identitet su zabranjene osnove diskriminacije, i niko nema pravo da uskraćuje pristup dobrima i uslugama bilo kojoj manjinskoj zajednici.
Da li diskriminacijom smatramo kada firma već 10 mjeseci nije uplatila penziono i zdravstveno osiguranje uposlenima?
Nije diskriminacija: navedeni primjer se odnosi na kršenje radnih prava uposlenih, ali ne na diskriminaciju, jer se osiguranje ne isplaćuje nikome od uposlenih. Ukoliko bi poslodavac isplaćivao doprinose jednom dijelu radnika/ca, a ne svima, možda bi bilo osnove za diskriminaciju (npr. doprinose uplaćuje muškim uposlenicima, ali ne i ženama).
Oblik diskriminacije je kada zgrada fakulteta ima rampu na ulazu, ali unutrašnjost zgrade nije prilagođena osobama sa invaliditetom?
Jeste diskriminacija: Rampa uklanja samo jednu od brojnih arhitektonskih barijera za osobe sa otežanim kretanjem i osobe u kolicima. Da bi ove barijere bile u potpunosti uklonjene, a osobama omogućeno nesmetano kretanje kroz zgradu i korištenje usluga, potrebno je prilagoditi vrata, toalete, prilaze spratovima unutar zgrade, itd. Također, za osobe koje su slijepe i slabovide, potrebno je omogućiti natpise na Brajevom pismu, ili pohađanje nastave sa korištenjem audio materijala. Za gluhe i gluhonijeme osobe, potrebno je imati tumača za znakovni jezik. Tek tada možemo reći da je ustanova prilagođena potrebama osoba sa invaliditetom.
Da li se radi o dikriminaciju u slučaju kada je roditeljima djeteta sa Down sindromom je pri upisu u prvi razred srednje škole rečeno da se dijete ne može upisati u školu, jer srednjoškolsko obrazovanje nije obavezno?
Jeste diskriminacija: Bez obzira što srednjoškolsko obrazovanje nije obavezno, inkluzija se mora primjenjivati na svim nivoima obrazovanja. Učenici/e sa teškoćama u razvoju moraju imati pravo na kontinuirano školovanje, jer se jedino tako mogu osposobiti za samostalan život. Invaliditet ne smije biti razlog za odbijanje djeteta pri upisu u školu.
Kada poslodavac zahtijeva od uposlenih prekovremeni rad, koji nije plaćen, da li tada vrši diskriminaciju?
Nije diskriminacija: Ovo je primjer kršenja radnih prava, koji je kažnjiv Zakonom o radu. Međutim, ukoliko se prekovremeni neplaćeni rad zahtijeva samo od nekih uspolenika/ca, a ne od sviih, možemo sumnjati na mobing, koji je jedan od oblika diskriminacije.
Kada koleginici na fakultetu profesor uslovljava polaganje ispita druženjem uz kafu/večeru, vrši diskriminaciju?
Jeste diskriminacija: Ovo je primjer seksualnog uznemiravanja, koji je također jedan od zabranjenih oblika diskriminacije prema Zakonu o zabrani diskriminacije.
Kolega je dobio otkaz na poslu, jer je član sindikata. Da li je to diskriminacija?
Jeste diskriminacija: Članstvo u sindikatu i političko uvjerenje su zabranjeni osnovi diskriminacije prema Zakonu o zabrani diskriminacije.
Da li agencija za čuvanje djece koja odbija da primi Romkinju kao bejbi siterku, zbog pretpostavljenog gubitka klijenata, vrši diskriminaciju?
Jeste diskriminacija: Pripadnost određenoj etničkoj, nacionalnoj, vjerskoj zajednici, ne smiju biti osnov za nejednako postupanje. To što je Romkinja, ne znači da ne zna da obavlja taj posao kvalitetno. Iako je agencija u privatnom vlasništvu, nema pravo na ovakvo postupanje, i osoba koja se nađe u ovoj poziciji može pokrenuti tužbu za diskriminaciju.
