U julu 2015. se navršilo dvije godine otkako je Petar Lovren zajedno sa advokatskim timom iz Udruženja Vaša prava BiH tužio Ministarstvo unutrašnjih poslova Kantona 10, zbog diskriminacije na osnovu etničke pripadnosti.
Promjena koju novi Zakon donosi je da poslodavac ne smije postavljati pitanja koja se ne tiču direktno radnog odnosa, da bi na osnovu saznanja o privatnom životu buduće radnice donio odluku o njenom zaposljenju.
Osobe sa psihičkim teškoćama okružene su stigmatizacijom, isključuju se iz svakodnevnog života, žive bez ikakve sistemske podrške. Da li je moguće izaći iz takve situacije, i šta svako od nas može da uradi da se stanje promijeni?
Već duži vremenski period Centar „Romalen“ i „Vodokom“ zajedno rade na upošljavanju Roma u Kaknju. Njihovo zajedničko djelovanje je odličan primjer saradnje romske nevladine organizacije sa državnim preduzećem.
Porodiljama u FBiH se ne isplaćuju porodiljske naknade, ili su iznosi minimalni, ili se smanjuju. Sve zavisi od kantona u kome žive. Da li je moguće prevazići ove nejednakosti i gdje naći novac za koji nadležni tvrde da ga nema?
Gotovo polovinu nezaposlenih u BiH čine osobe starije od 40 godina. Iskustvo nije odlučujući kriterijum za dobijanje posla, a državni programi prekvalifikacije i podrške pri zapošljavanju ne daju rezultate.
U četvrtoj debati koju Radio Slobodna Evropa organizuje u saradnji sa AD timom i portalom diskriminacija.ba, govorimo o primjeni akcionog plana za zapošljavanje Roma u BiH.
diskriminacija.ba u saradnji sa www.slobodnaevropa.org
Socijalno preduzetništvo i socijalna preduzeća još uvijek tumaraju između nerazumijevanja njihove suštine i neriješene regulative za dalji razvoj u regiji. Predstavljamo iskustva iz Srbije.
